集团强化执行力考核意见出台

为进一步强化集团公司各项管理规章制度、董事会作出的决议、经理办公会（或房地产联席会议）作出的决定、集团公司领导部署的各项工作任务得到全面的贯彻和有效施行，近日，集团公司印发《强化执行力考核工作意见》通知。

该考核办法明确了适用范围、考核内容、职责、考核程序、奖罚标准。考核内容包括集团公司各项管理规章制度的执行情况、岗位职责的履行情况、承包经营协议书以及目标管理责任的考核情况。通知指出，联合经营合作单位相关责任人处罚的绩效考核薪酬标准，参照集团公司所属分支机构相关岗位人员的标准执行。

考核办法还就上述实施的经济处罚款项作出了处理说明，处罚款项将由集团公司财务结算部统一负责征收，年终由集团公司董事会决定用于奖励给工作表现突出、成效显著的优秀员工。

该考核办法的出台，将有利于进一步加强集团公司执行力建设的力度，推进企业管理规范化和精细化，提高集团公司整体运行效率，确保全年各项经营目标的全面实现。